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​把握人力大势,盛盈汇主动拥抱机遇与挑战

 11月29日,由HRPC(汉睿朴策)主办的第十二届中国人力资源趋势与变革大会论坛在广州凯荣都大酒店隆重召开,我司人力行政中心梁翠婵、姚晓琳代表公司出席并参加了本次论坛,整个会场座无虚席。

 

2018年即将过去,2019年是一个崭新的开始。新的一年,人力资源将如何助力公司业务及激活现有组织,是摆在我们面前的一个巨大课题。对此,江晓兴博士在会上提出,人力资源发展已经到了4.0时间--心理资本开发阶段,然而现在大部分企业还处于2.0阶段,不愿意去寻找改革的方法,企业的存活能力越来越弱。只有加大思想转变与组织调整,才能够让自己的企业在这种“强者共生”的环境下生存下来。

为此,盛盈汇人力行政中心将继续作为业务伙伴(HRBP)的角色进一步深入到业务模块,迎接机遇与挑战。在未来2019年,将重点致力于企业文化的提炼与重塑、员工满意度提升和雇主品牌建设,并逐步实现在人才引进、教育培训、劳动用工等方面经营和利润最大化的尝试。